中國(guó)登封網(wǎng)訊 “不過關(guān)就暫緩任用”，如此具有“殺傷力”的廉政法規(guī)知識(shí)考試在陜西、甘肅等地正全面鋪開。不久前，甘肅白銀市有138名干部因?yàn)榭荚嚦煽?jī)不滿60分而被取消考察任用，其中縣處級(jí)干部21人。截至6月底，陜西共有345人因成績(jī)不合格被暫緩提拔。(7月21日人民日?qǐng)?bào))

　　干部任用的標(biāo)準(zhǔn)包括得很多，但無(wú)非就是德能勤績(jī)廉這幾個(gè)方面，而在這中間，又尤其以德和能為核心，德好了，那么必定會(huì)勤、更會(huì)廉，而能好了，績(jī)也就不遠(yuǎn)了，所以，德和能在中國(guó)的干部選任傳統(tǒng)中，一直占有極為重要的作用。

　　而不管是以能優(yōu)先，還是以德優(yōu)先，其核心問題就是重實(shí)效，也就是要從實(shí)際工作當(dāng)中來看，到底是好還是壞。今年年1月15日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，有一個(gè)很大的特點(diǎn)，就是防止簡(jiǎn)單以票取人、以分取人。要改進(jìn)干部考察工作，加強(qiáng)對(duì)政治品質(zhì)和道德品行、科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律情況的考察，全面歷史辯證地評(píng)價(jià)干部。

　　也就是說，不能因?yàn)楦刹靠嫉煤茫陀X得干部是好干部，反之，要是干部沒有考好，也并不代表著他就真的不好。要看一個(gè)干部好不好，關(guān)鍵是要看他是否做好了工作，是否為群眾服好務(wù)，是否擁有很好的群眾基礎(chǔ)等等。

　　誠(chéng)然，陜西、甘肅等地開展干部廉潔考試，其實(shí)考一下其實(shí)不是目的，只是通過考試的目的，來讓干部對(duì)廉潔引起高度重視，尤其是如果沒有及格就不能任用甚至最后取消考察任用，更會(huì)讓干部緊繃這一根弦，對(duì)廉政留下深刻的印象。

　　但是一方面，正如渭南市一位科員私下向記者表示，在他曾經(jīng)參加的一次廉政考試中，就有人作弊，整個(gè)監(jiān)考流程并不嚴(yán)密。大部分人還是以走過場(chǎng)的形式完成了這項(xiàng)任務(wù)。既然考試都不嚴(yán)密，那么我們又怎么能以這樣的考試結(jié)果來評(píng)價(jià)一個(gè)干部呢?難道會(huì)作弊的人才是好干部?豈不是荒謬。

　　另一方面，真正的廉政考試，應(yīng)該是在干部走上崗位以后的，也就是說要在干部的實(shí)際工作中來考核，如果他實(shí)際上很廉潔，那么即便考不好成績(jī)甚至說不出來，也是廉潔的，如果他實(shí)際上貪腐，那么再好的成績(jī)也沒用，那種“臺(tái)上反腐、臺(tái)下收錢”的“雙面貪官”又不是沒出現(xiàn)過。