中國登封網(wǎng)訊 　“縣委書記要調(diào)走了！”

　　作為縣委辦主任，李浩在縣委書記到市上談話之前，第一時間得知了這個消息。他激動，更有些焦躁。激動的是，縣委書記此行是升任，將任副市長。焦躁的是，伯樂走了，自己的縣委常委還有戲嗎?

　　從18歲參加工作，農(nóng)家子弟出身的李浩在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干了20多年。40歲時仍在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)當(dāng)鄉(xiāng)長。此時，現(xiàn)任縣委書記調(diào)來，將他由鄉(xiāng)長直接調(diào)至某大鎮(zhèn)擔(dān)任黨委書記。3年后，調(diào)任縣旅游局局長。不久，再出任縣委辦主任，成為對他提攜有加的縣委書記的“大管家”。

　　縣委辦公室主任一職，本有機(jī)會直接躋身縣委常委，但當(dāng)時要考慮的人太多，李浩只能暫時“委屈”一下。不過縣委書記私下暗示過，最多兩年，一定考慮李浩的待遇問題。

　　李浩向廉政瞭望記者回憶道：“領(lǐng)導(dǎo)無論高升、平調(diào)、退居二線，其個人政治前途已經(jīng)確定，人家心里沒什么好七上八下的。真正充滿不確定感甚至煩心的，其實(shí)是下面的人。”

　　沒有解決的“個人問題”

　　在那段“離別期”里，李浩曾抱有希望—書記能否利用離開前的這一段時間，把自己的事情解決了。在陪書記外出調(diào)研時，他斗膽提出了自己的要求。然而，這名即將出任副市長的縣委書記直接搖頭拒絕。書記說，這段時間突擊提拔干部，影響不好。

　　“我也很理解。人家放著大好前程，不可能為了你去冒險(xiǎn)。”李浩說道。

　　直接拒絕后，書記也寬慰了效力多年的部下，說自己到了市里工作，會繼續(xù)關(guān)注他。

　　接替縣委書記一職的，是原市委組織部常務(wù)副部長。新書記在干部大會上，就雄心勃勃地提出施政藍(lán)圖。對于人事問題，新書記表示“多換思想少換人”。此后，李浩還是縣委辦公室主任，工作依舊兢兢業(yè)業(yè)。但他心里清楚，自己與新書記的關(guān)系，可能遠(yuǎn)比不上從前。

　　兩年后，趁著換屆，李浩終于成為副處級干部。不過職位是縣人大常委會副主任。

　　那名高升為副市長的原縣委書記，1年后就成為市委常委、宣傳部長。他對于李浩也的確給予了許多關(guān)注，李浩稱，自己能解決副處，對方還是出了不少力的。

　　李浩告訴記者，縣官不如現(xiàn)管。原來的書記仕途步步高升，看似影響力猶在，但在很多事情上，畢竟不如當(dāng)一把手時來得方便。比如提拔誰當(dāng)縣委常委，過去是自己解決起來方便，現(xiàn)在還得請托他人。中間總隔著一層。

　　李浩與提攜自己的前任書記私交不錯，對方對李浩的仕途似乎有一絲遺憾。一次飯局上，他向李浩說：“官大官小是一回事，是不是一把手又是一回事。比方說我吧，當(dāng)副市長分管安全生產(chǎn)，當(dāng)宣傳部長分管文化單位。但我看安監(jiān)局長、文化局長不順眼，能把人家撤職嗎?這都得更高領(lǐng)導(dǎo)說了算?？晌耶?dāng)縣委書記時，看下面?zhèn)€別局長不順眼，就有辦法讓他走人。”

　　“他說的是實(shí)話!”李浩感嘆道。對于自己未能躋身縣委常委，李浩分析說，工作上，自己不可謂不盡力，與新書記相處也不錯。只是可惜與原來的書記關(guān)系走得近，更有一些人說自己是前任安插的“釘子”。最后，新書記安排自己去了人大，既拔了釘子，又一定程度上照顧了各方面子。