中國登封網(wǎng)訊 “不過關(guān)就暫緩任用”，如此具有“殺傷力”的廉政法規(guī)知識考試在陜西、甘肅等地正全面鋪開。不久前，甘肅白銀市有138名干部因?yàn)榭荚嚦煽儾粷M60分而被取消考察任用，其中縣處級干部21人。截至6月底，陜西共有345人因成績不合格被暫緩提拔。(7月21日《人民日報(bào)》)

　　不少地方在提拔干部前要增加一場“任前廉政法規(guī)知識考試”，決定干部是否任用。這就是任前考廉制度。陜西規(guī)定，參與考試的干部，成績合格者，按規(guī)定程序任用;成績不合格者，暫緩任用，半年內(nèi)補(bǔ)考一次;補(bǔ)考合格的，予以任用;補(bǔ)考仍不合格的，不予任用。這個選任干部的形式確實(shí)比較特別，像是招考公務(wù)員、事業(yè)人員等。公開招考必須考試，那是因?yàn)楝F(xiàn)在還沒有找到更好、更合適的選拔人才的方法。而在選拔任用干部時仍然用“學(xué)而優(yōu)則仕”的辦法，筆者認(rèn)為，可行性值得商榷。

　　我們姑且不說考試本身有無必要，還是先談?wù)効荚嚱Y(jié)果吧?？荚囆胁恍信c工作能力和水平基本沒有關(guān)系吧，這點(diǎn)已經(jīng)得到證實(shí)。還有，許多責(zé)任心強(qiáng)的同志，一心撲在工作上，根本沒有多余的時間去考慮應(yīng)付考試的事情，往往就因?yàn)楣ぷ鞫R了學(xué)習(xí)，導(dǎo)致考不好試。我們就能認(rèn)定這些人如果走上領(lǐng)導(dǎo)崗位一定會違紀(jì)違規(guī)嗎?反之，廉政法規(guī)知識考試優(yōu)秀者，將來到領(lǐng)導(dǎo)崗位履職，就一定不會腐敗嗎?

　　讓我們看看那些落馬的官員吧，特別是那些高官們。哪個不是高學(xué)歷、高水平的人，其中一些人甚至可以背出許多法律、法規(guī)、法紀(jì)條文。他們平時在臺上不是苦口婆心地教育下屬要廉潔、清廉、兩袖清風(fēng)嗎?因此，法紀(jì)條文他們應(yīng)該記得最為清楚，清廉底線最后還是被他們觸碰和踐踏了。再者，那些本就是做紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志，不是也有一些人“明知山有虎，偏向虎山行”嗎?最后依然抵不住誘惑，守不住底線。

　　部分領(lǐng)導(dǎo)干部對法規(guī)法紀(jì)確實(shí)不夠熟悉，在自我對照檢查上也缺乏主動性。但任前考廉制度只能倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部在提拔前認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，那時的學(xué)習(xí)也不過是上位的手段而已。廉政教育應(yīng)當(dāng)是系統(tǒng)、規(guī)范、長期的，應(yīng)該建立相關(guān)的考核、約束機(jī)制，加強(qiáng)任中話廉、評廉，任后述廉、考廉制度，將反腐倡廉工作滲透到領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用、考核全過程，才能最大限度避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。“學(xué)而優(yōu)則仕”的考核，不應(yīng)該只在試卷上，而應(yīng)該在崗位上。

　　吳堡長