中國登封網(wǎng)訊 沒有規(guī)矩,不成方圓。好干部是教育培養(yǎng)出來的,也是管理監(jiān)督出來的。在干部的教育培養(yǎng)上,好人主義其實是“害人主義”。規(guī)矩越嚴(yán),干部就越能走正道;放縱越多,誤入歧途就越是大概率事件。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、加強監(jiān)督約束,才是對年輕干部最大的愛護(hù)。
中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在出席全國優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會并講話時指出,好干部是教育培養(yǎng)出來的,也是管理監(jiān)督出來的,好人主義培養(yǎng)不出好干部,要堅持從嚴(yán)管理,加強監(jiān)督約束,引導(dǎo)年輕干部強化規(guī)矩意識、增強紀(jì)律觀念,心存敬畏、手握戒尺,清白做官、踏實做事。
用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo),就有什么樣的干部作風(fēng),乃至就有什么樣的黨風(fēng)。各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則,堅持正確用人導(dǎo)向,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,努力做到選賢任能、用當(dāng)其時,知人善任、人盡其才,把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。要堅持全面、歷史、辯證看干部,注重一貫表現(xiàn)和全部工作。
年輕干部監(jiān)督工作既要對干部加強教育,提高干部的覺悟,讓他們不想犯錯誤,也不敢犯錯,更重要的是從制度入手讓想打歪主意的人沒有機(jī)會而不能犯錯。一是要強化教育,要讓干部懂得制度。要通過嚴(yán)格的經(jīng)常性教育,督促黨員干部用科學(xué)的理論武裝頭腦,自覺規(guī)范自己的言行舉止,自覺提高個人修養(yǎng)水平。二是要嚴(yán)格監(jiān)督,讓制度約束干部。要突出監(jiān)督重點。重點加強對各級各部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督,加強對他們?nèi)?、財、物管理使用的監(jiān)督,并通過他們抓好對其他班子成員和一般干部的監(jiān)督約束。要擴(kuò)大監(jiān)督空間。把管理監(jiān)督的時間、空間進(jìn)一步擴(kuò)展延伸,從八小時以內(nèi)延伸到八小時以外,從思想政治延伸到生活情趣,從工作圈延伸到家庭圈、交際圈,多層次、多渠道、全方位地監(jiān)督約束好干部的行為。要完善監(jiān)督方式。把內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合,采取廉政談話、審計監(jiān)督、民主測評、設(shè)立舉報電話等多種方式,更全面、更深入、更準(zhǔn)確地了解干部勤政廉政情況。三是要從嚴(yán)管理,讓干部懼怕制度。要早管,堅持抓早、抓小、抓苗頭, 防范于未然。要敢管,敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬。要真管,對違紀(jì)違規(guī)的干部,要嚴(yán)格按規(guī)定處理,絕不能顧情愛面,搞下不為例。
培養(yǎng)選拔年輕干部,事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳,事關(guān)國家長治久安。加強和改進(jìn)年輕干部工作,在下大氣力抓好培養(yǎng)工作的同時,更應(yīng)該嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、加強監(jiān)督約束。(作者:風(fēng)箏)